Depuis 2005 la question du handicap en entreprises est devenue incontournable. Elle ne doit cependant pas pas être un frein au développement, à l’insertion des personnes en situations de handicap. Votre entreprise souhaite sensibiliser ces collaborateurs aux problématiques du handicap, à l’insertion…
Fort de son expérience et malgré son handicap « invisible » Charles ROZOY représente bien la majorité des personnes en situation de handicap car plus de 80% d’entre eux ne sont pas visibles. Son parcours exceptionnel en fait cependant un exemple de réussite en temps que personne en situation de handicap. Charles aura à cœur de partager son expérience avec vos employés ou vos dirigeant dans la bonne humeur. En d’autres termes : montrer la diversité des handicaps et surtout la capacité de réussite des personnes en situation de handicap… Son éternel optimisme vous permettra de développer une politique handicap dynamique et humaine afin d’encourager les personnels à se déclarer en interne ou, permettre l’intégration de nouveaux personnels dans vos équipes.
NOS THÉMATIQUES
ACCESSIBILITÉ-INSERTION
Accessibilité, insertion… des termes pompeux pour parler du handicap. La loi de 2005 contraint les entreprises mais pourquoi ne pas en faire une force en sensibilisant vos collaborateurs et vos employés en intégrant dans vos équipes de nouvelles recrues ou tout simplement en menant une politique handicap pour que vos salariés se déclarent en interne…
ADAPTATION AU POSTE
Bien souvent l’adaptation du poste ne tient à pas grand chose, un bon interlocuteur, l’ouverture d’un dialogue, et un peu de bon sens. Mais forcément, cette logique est plus facile pour quelqu’un qui côtoie le monde du handicap au quotidien…
INTÉGRATION
Intégrer une personne en situation de handicap dans un groupe se prépare, il y a un travail en amont à faire avec les coéquipiers, collègues et responsables. Mais le résultat est souvent plus que probant sur la motivation des équipes qui entourent cette personne si l’intégration est réussie.
OUVERTURE D'ESPRIT
Le handicap, souvent méconnu du grand public, et ce qu’on ne connaît pas nous font peur… pourquoi ne pas tout simplement s’ouvrir à la réalité nous sommes tous un jour, confrontés de près ou de loin à une situation de handicap, quelques notions simples pour vous en sortir.